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¿CÓMO SEGUIMOS DEFENDIENDO NUESTROS SALARIOS Y LA UNIVERSIDAD PÚBLICA? Seguimos exigiendo el cumplimiento total de la Ley de Financiamiento Universitario. Tras la recomposición parcial lograda en junio, la deuda salarial continúa acumulándose y hoy se ubica en torno al 35%. La Justicia consideró insuficiente el informe presentado por el Gobierno sobre el cumplimiento de la Ley y continúa vigente la exigencia de su aplicación efectiva. La paritaria del 1° de septiembre volvió a fracasar: el Gobierno ofreció apenas un 3% para septiembre, sumado al 3% ya previsto para octubre, muy lejos de la deuda acumulada. Este jueves 17/09 tendremos una nueva paritaria y el viernes 18/09 un nuevo plenario. Entendemos que es necesario profundizar el plan de lucha en coordinación con los gremios de todo el país, pero sostener medidas más fuertes tras este largo conflicto no es sencillo en las condiciones actuales. Por eso, desde SITRADU queremos consultar con afiliados y no-afiliados: qué balance hacemos de las medidas realizadas, qué estamos dispuestos/as a sostener y cómo creemos que debemos continuar. Esta consulta busca llegar también a quienes no pueden participar de las asambleas y que todas las voces sean parte de esta discusión. ...

En el marco del plan de lucha, mañana jornada de clases públicas!

Según el acta salarial firmada el 7 de mayo de 2021 (con el desacuerdo de CONADU Histórica), se otorgaron los siguientes aumentos: 8% en abril/2021 6% en junio/2021 4% en agosto/2021 5% en octubre/2021 7% en diciembre/2021 5% en febrero/2022 El 13 de septiembre de 2021 se firmó otra acta salarial (esta vez con la conformidad de CONADU Histórica), dado que los salarios se encontraban cada vez más relegados frente a la inflación. Los aumentos pactados fueron: ...

SiTraDU es un sindicato democrático y horizontal, donde las decisiones se toman colectivamente, siendo importantes y frecuentes las Asambleas. Nos ocupamos tanto de los derechos laborales (salario, condiciones de trabajo, estabilidad, etc) como de participar activamente en defensa de la educación pública y de una idea de universidad democrática, crítica, científica, sostenida en la igualdad y la solidaridad. Hemos participado en momentos críticos para la educación superior en nuestra universidad con diversas acciones: en contra de la aceptación de fondos mineros en la UNER (2009), organizamos el que quizás haya sido el único debate entre candidatos a ocupar el rectorado de esta universidad (2010), participamos de diversos movimientos de resistencia frente a los numerosos ataques del neoliberalismo económico y educativo (tomas de facultades en el 2018) y siempre hemos promovido los justos reclamos de les trabajadores en innumerables marchas, jornadas de protesta, radios abiertas, volanteadas, etc. Tratamos de establecer puentes con les estudiantes, con les docentes de otros niveles y con les trabajadores en general, siempre en pos de una vida digna para quienes viven y nutren nuestra sociedad. ...

Desde el Sindicato de Trabajadores de la Docencia Universitaria de Entre Ríos, SiTraDU, repudiamos enérgicamente el juicio que se iniciará el próximo jueves 13 de mayo a 27 estudiantes universitaries, procesades por la lucha en defensa de la educación pública en 2018. Están acusades de "usurpación por despojo", por haber tomado el pabellón Argentina, sede del Rectorado de la Universidad Nacional de Córdoba. Esta toma se dio en el marco de las acciones de protesta en universidades públicas de todo el país, en contra de las políticas de desmantelamiento y precarización de la educación universitaria durante el gobierno macrista. ...

Declaración Desde el Sindicato de Trabajadores de la Docencia Universitaria, SiTraDU, repudiamos la represión sufrida el lunes 21 de marzo de 2021 por vecines de la ciudad de Paraná que trataron de impedir la tala de los árboles de avenida Racedo. Hubo personas detenidas, golpes y forcejeos con una patota de la UOCRA primero y con la policía provincial después, quienes en lugar de proteger a los manifestantes de la agresión, intervinieron para detener a dos manifestantes que abrazaban un árbol y se comportaban pacíficamente. Repudiamos y denunciamos estos hechos que sucedieron, además, ante la anuencia y ausencia de autoridades políticas y judiciales. ...

Este martes 16 de marzo de 2021 realizamos la Asamblea para definir el mandato de nuestres representantes para el Congreso de CONADUH convocado para el viernes 19. Desde hace años el salario docente pierde frente a la inflación, profundizándose la merma de su poder adquisitivo de manera más aguda desde el año pasado. De acuerdo a los números de inflación oficial, incluida la proyección para este año, la pérdida llegaría al 60%, mientras que la recomposición salarial que ofrecería el gobierno (aún no hay confirmación oficial) podría rondar el 30%. Además, el año pasado tras un 7% inicial se sucedieron aumentos en cómodas cuotas de 2%, 4%, y 4% que recién se terminarán de cobrar en abril de este año. La pandemia no puede ser excusa para que les trabajadores sigamos pagando los costos mientras las grandes riquezas aún negocian su aporte –en cuotas– por única vez y mientras grandes empresas evaden –sin controles de exportación– millones de dólares diariamente. Frente a esta inequidad se suma la dilatación de la convocatoria a las paritarias vencidas en febrero. ...

Llegamos a este 8 de marzo después de casi un año de pandemia, aislamiento social primero, distanciamiento social obligatorio e inicio de campaña de vacunación. Un año en el que todas las desigualdades se han profundizado, y en el que la crisis castiga, como siempre, a quienes están más vulneradxs. Las universidades públicas no quedaron por fuera de esta situación, y tampoco quienes trabajamos en ellas. Durante este año estudiantes, docentes y personal administrativo y de servicios tuvimos que ponerle el cuerpo a la virtualidad, adaptarnos rápidamente a esta nueva situación, muchas veces resolviendo sobre la marcha lo que fuera apareciendo, poniendo nuestra creatividad pero también nuestros recursos, de modo de garantizar que pudieran continuar, en las mejores condiciones posibles, los procesos de enseñanza y aprendizaje. Por supuesto, esto tuvo - y tiene - un costo: dejar las aulas, no poder encontrarnos cara a cara no nos fue gratuito y nos sigue pesando; además, muchxs tuvimos que poner dinero de nuestros bolsillos para renovar conexiones a internet, computadoras, micrófonos y otros elementos, en un año en el cual nuestros salarios quedaron muy atrasados con respecto a la inflación. ...

En la última Asamblea de SiTraDU (del 19 de febrero de 2021) discutimos principalmente la situación frente al inminente inicio de clases en el contexto de la pandemia y los puntos específicos que en una próxima reunión le plantearemos al Cr. Andrés Sabella, Rector de la UNER. Resumimos a continuación los puntos centrales. A diferencia de otras universidades, en la UNER no hubo ningún reconocimiento de gastos por la virtualidad. Tampoco han habido espacios efectivos de discusión sobre la manera en que afrontaremos el cuatrimestre que se inicia, ni preparativos ni comunicaciones suficientes para que sea previsible el modo en que se planea un regreso a las aulas, que parece obedecer más a una presión externa que al resultado de la deliberación de los órganos autónomos de nuestra institución. ...

Desde el Sindicato de Trabajadores de la Docencia Universitaria (SITRADU) hemos sostenido asambleas, reuniones y discusiones que nos permitieron pensar de forma colectiva la experiencia del 2020 y los desafíos por venir en el 2021. En ese sentido podemos afirmar que la experiencia de la enseñanza, el aprendizaje y la investigación en la Universidad Pública es de aguda precarización: bajos salarios y profunda frustración en relación con las respuestas a nuestros reclamos; fragilización extrema de la interlocución efectiva por ausencia de políticas activas en relación con la garantía de un piso mínimo en las condiciones materiales de conectividad, tanto de docentes como de estudiantes. Las tareas de cuidado se han intensificado durante este período y han recaído principalmente en las mujeres y disidencias, lo que complejiza aún más el escenario. También, en muchos casos, el encierro profundizó situaciones de violencia de género y maltrato. Todo esto en el marco del abandono por parte de las autoridades de la universidad, de la voluntad efectiva de convocatoria a instancias de deliberación y resolución colectiva . ...

Conformación actual de la Comisión Directiva Secretaría General: Sofía Cáceres Sforza Secretaría Adjunta: Jesuana Aizcorbe Secretaría Gremial: Laura Naput Secretaría de Asuntos Académicos, Investigación y Extensión: Alfonsina Angelino – Marcelo Colominas Secretaría de Finanzas: Victoria Lambruschini – Mónica Sforza Secretaría de Prensa, Difusión y Actas: Diego Fainstein – Vilma Strada Secretaría de Acción Social y Jubilados: Raquel "Francis" Basso – Patricia Lambruschini Secretaría de Géneros, Disidencias Sexogenéricas y Derechos Humanos: María Eugenia Almeida – Alicia Naput Vocales: Alejandro Haimovich – Mariana Saint Paul – Bernarda Rosa – Fernando Sassetti – Walter Musich

El lunes 23 de noviembre de 2020 fue un día atípico. A pesar del feriado nos reunimos en Asamblea para reiniciar las tareas de formalización de nuestro sindicato. A través de la dinámica impuesta por la pandemia, la reunión alojó en el espacio virtual las discusiones sobre distintos aspectos de la carta orgánica y sobre la constitución de la Comisión Directiva. Las intervenciones de las compañeras y compañeros se centraron en que la letra del Estatuto garantice la democracia gremial, la participación plural, la independencia respecto de la patronal, el recambio de autoridades, el respeto a los mandatos asamblearios y en general, la utilidad del sindicato como un factor importante del avance social al servicio de los docentes, de la educación pública y de una sociedad igualitaria. ...